Mô tả công việc:

• Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho dự án.
• Tạo và quản lý các kế hoạch phát triển cho nhóm dự án.
• Sắp xếp, phân bổ công việc hợp lý cho nhân sự trong nhóm dự án.
• Quản lý và làm việc cùng nhân viên trong dự án để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho dự án.
• Điều hành các bộ phận để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của dự án.
• Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
• Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của dự án.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về đường lối phát triển sản phẩm và kế hoạch thực hiện, giám sát, điều chỉnh kế hoạch đó kịp thời sao cho phù hợp với bối cảnh.
• Đề xuất các sáng kiến nhằm cải tiến sản phẩm dịch vụ.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai hoàn thiện sản phẩm.
• Theo dõi, nghiên cứu các sản phẩm của đối thủ để đề xuất phương án hành động dành cho sản phẩm được giao.
• Cập nhật và phân tích diễn biến thị trường về thị phần, sản phẩm cạnh tranh,….
• Chịu trách nhiệm báo cáo công việc tới Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự
• Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến: kinh tế, nghiên cứu thị trường, marketing, quản trị nguồn lực, quản trị kinh doanh….
• Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập và kiểm soát các quy trình
• Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
• Đã trực tiếp tham gia quản lý các chương trình trại hè trong nước và quốc tế
• Có kinh nghiệm điều phối và vận hành về các mô hình trại hè tiên tiến
• Có niềm yêu thích trẻ nhỏ và các chương trình giáo dục, trải nghiệm thực tế
• Tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết/ Ielts 6,0 trở lên là 1 lợi thế.

Apply Online

Attach Resume*

Submit